现在慢慢的变多人投身到电子商务行业之中，很多人对于电子商务认知还是处于皮毛阶段，那应该怎么样对待这类问题?这是很多电子商务人才和企业比较关注， 李金国在电子商务行业虽说还不是很久，至少在电子商务现阶段总的来看，还是有一定的了解，很多人认为做电子商务的运营策略和推广方法是相同，这种认识是错 误的，李金国认为这种只能相通的，这个我们该怎么认识?接下来由本人依依揭晓答案。

  如今很多行业都在做电子商务行业，比如“医疗行业、教育行业、建材行业、机械行业、商城等等，这么多行业，很多人以为它们运营和推广都差不多，李金国在这 里只能说大错特错，在每个行业都有自己一系列运营体系，那它们有相通吗?答案是不一定的，要通过你自己运营方案来规划，最重要的包含网站主题、最终目标、运营策 略、推广方式等构成的。

  正由于每个行业主题和目标就不一样的，这时候搜索引擎优化就要依据本身行业特色，制定出一系列具体操作方案，很多可能看到这个地方还是一头雾水，那我接下来采用具体行业来解说吧。

  医疗行业对于大家来说并不是很陌生，加上国内的特殊情况，这些非公有制企业就是孕育而生，据我所知：民营医疗在这几年可是挺吃香的，并且baidu收入， 由医疗广告收入就达到30%，看到这一个数据都吓人，加上最近baidu对新闻源的打压，这时候该何去何从呢?其实医疗行业的不仅要做广告，同时也要注重优 化，确切说”一个优化高手能给你带来很好效益，优化一个网站要从站内和站外优化，这这中间还包括大量的长尾关键词，而且这些长尾关键词对于用户群体目标性还是 比较强，这是转化率就会很高，这是广告不一样的，此时效益倒是比优化差一大截，自然优化以后带来流量和转化率会大大处于递增状态。现在必须要知道医疗运营应 该怎么做吧，主要包含jingjia、自然优化、推广等，并且要结合整合营销，这些对于大家来说还是很重要的。

  但是很多对于医疗不是很熟悉的，教育类行业、地方人才招聘等行业优化，大家也很熟悉吧，李金国进一步介绍地方人才招聘网站，像这些人才招聘网站，不仅 是提供人才信息，同时为公司可以提供合适的人才信息，也及时提供企业最近需要人才信息，可以让人才和企业信息及时互相传递。

  运营策略：地方人才资讯网站如何在短短时间打造一定的知名度，首先一定要让应聘者知道你的网站是为他们提供就业信息，另一方面也让企业了解这一个平台汇 集人才信息对他们企业还是很有帮助，能在极短的时间帮企业找到比较合适人才到合适岗位胜任，这时候很多就想到国内这几年招聘的电视节目，他们为何需要这么做， 主要人才信息资讯网站在这方面提供良好信息，只要你能把主体问题解决完就OK。

  推广方式:由于不同城市对网站招聘认知度还是不一样的，在一线城市人才是比较清楚，然而还有一大部分还不知道通过哪些渠道找到工作的，这时候我们 要采取不同方式，对于一线城市：我们大家可以通过整合营销来进行，比如：邮件营销、搜索引擎优化、网络在线营销等，对于二三线城的，我们大家可以采用线上推广和线下活 动先结合，比较：微信营销对于品牌宣传还是不错，进而借助口碑营销还是能的。

  盈利模式：大家做网站目的还是要盈利的，比如人才资讯网站主要是通过客户服务费、广告位服务等，而这个广告位服务就包含很多，就比如：人才培训、企业顾问等等。